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FORMATION Ma démarche RSE

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démarche RSE

Comprendre, cadrer, et engager mon entreprise.

De l’intention à l’action : construire une RSE utile, crédible et durable. 

PREVENT’EURE, organisme de formation engagé dans l’accompagnement des organisations vers des pratiques responsables.

🧠 PRÉSENTATION DE LA FORMATION

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur pour les organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
Au-delà des obligations réglementaires, la RSE constitue un levier de performance globale, d’attractivité et de confiance auprès des parties prenantes.

Cette formation propose une approche claire, structurée et pragmatique, combinant apports théoriques et ateliers participatifs, afin d’aider les participants à :

  • comprendre les fondamentaux de la RSE,

  • structurer une démarche adaptée à leur réalité,

  • engager concrètement leur entreprise dans une dynamique responsable.

🎯 OBJECTIFS DE LA FORMATION

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux et les piliers fondamentaux de la RSE

  • Identifier les référentiels et cadres de référence existants

  • Définir un cadre d’action RSE adapté à leur entreprise

  • Identifier les freins et les leviers de mise en œuvre

  • Intégrer la RSE dans leur offre et leur communication

  • Élaborer une feuille de route RSE opérationnelle

  • Engager durablement leur organisation dans une démarche responsable

👥 PUBLIC CONCERNÉ

Cette formation s’adresse à :

  • Dirigeants et chefs d’entreprise

  • Managers et encadrants

  • Responsables QSE / RSE

  • Chargés de mission ou référents RSE

  • Toute personne impliquée dans une démarche RSE

🏫 MODALITÉS DE FORMATION

  • Formation 100 % présentielle

  • Réalisée sur votre site

📚 CONTENU DE LA FORMATION

1️⃣ Introduction et cadrage

  • Présentation des objectifs pédagogiques

  • Icebreaker : partage d’un mot ou d’une phrase clé autour de la RSE

2️⃣ La RSE et ses référentiels

  • Définition de la RSE

  • Présentation des principaux cadres de référence

  • Lien avec la norme ISO 26000

  • Présentation du label « Engagé RSE » :

    • 8 chapitres

    • 55 critères d’évaluation

    • Analyse des 7 principes et 7 questions centrales

3️⃣ Les 3 enjeux clés de la RSE

  • Se mettre en conformité
    Répondre aux obligations légales et réglementaires

  • Rester concurrentiel
    Se différencier, innover, attirer et fidéliser les talents

  • Satisfaire les parties prenantes
    Répondre aux attentes des clients, partenaires et collaborateurs

👉 Atelier en sous-groupes :
Travail sur un enjeu et partage d’exemples concrets.

4️⃣ Identifier les freins et les leviers

  • Freins internes :

    • Manque de temps

    • Manque de moyens

    • Manque de compétences

  • Freins externes :

    • Pression du marché

    • Absence de demande explicite

👉 Brainstorming collectif
👉 Cartographie des leviers :

  • Formation

  • Accompagnement

  • Communication

  • Pilotage par les indicateurs

5️⃣ Adapter son offre et sa communication

  • Intégrer la RSE dans ses produits et services :

    • Éco-conception

    • Circuits courts

    • Inclusion

  • Communication responsable :

    • Transparence

    • Preuves

    • Prévention du greenwashing

👉 Atelier pratique :

  • Reformulation d’une offre avec une approche RSE

  • Partage en binômes ou en plénière

6️⃣ Construire son plan d’action RSE

  • Outils de diagnostic :

    • Matrice SWOT RSE

    • Grille d’auto-évaluation

  • Définition d’actions SMART

  • Élaboration d’une feuille de route individuelle

7️⃣ Conclusion et engagements

  • Tour de table : « Mon premier pas RSE dès demain »

  • Quiz de validation des acquis

  • Débriefing collectif

  • Évaluation de la formation

  • Remise d’un support récapitulatif (PDF / fiche mémo)

  • Remise d’un flyer

✨ PLUS-VALUE DE LA FORMATION

  • Approche pragmatique et opérationnelle

  • Alternance équilibrée entre théorie et ateliers

  • Outils concrets immédiatement applicables

  • Adaptation à la réalité de chaque entreprise

  • Prévention du greenwashing

  • Dynamique collective favorisant l’engagement

  • Contribution directe à une performance durable

⚙️ MODALITÉS PRATIQUES

  • Capacité :
    Jusqu’à 12 participants par jour

  • Surface nécessaire :
    Environ 15 m² (salle de réunion)

  • Délais d’accès :
    Formation personnalisée sur demande via le formulaire de contact

  • Programme détaillé :
    Envoyé sur demande

  • Tarif :
    Élaboration personnalisée sur demande

♿ ACCESSIBILITÉ – PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

PREVENT’EURE s’engage à rendre ses formations accessibles :

  • Adaptation des modalités pédagogiques

  • Supports adaptés

  • Aides humaines si nécessaire

📩 Merci de nous informer via le formulaire de contact afin d’anticiper les aménagements.

👨‍🏫 INTERVENANT

  • Formateur PREVENT’EURE

  • Spécialisé en communication organisationnelle

  • Ancien chef d’entreprise dans le conseil et l’accompagnement

📊 INDICE GLOBAL DE SATISFACTION

  • Nouvelle formation – Déploiement 2026

  • Évaluations en cours

📄 Relevés d’appréciation disponibles dès les premières sessions.

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